EL DERECHO DE HUELGA

Eulen, empresa multinacional, resultó adjudicataria de los servicios de seguridad del aeropuerto de El Prat desbancando a Prosegur que ofertaba un 2% mas caro.  AENA la contrato.  Uno se pregunta cuales pueden ser las razones exactas por las que los trabajadores de EULEN se declaran en huelga. ¿Les han bajado el sueldo u otros emolumentos?, ¿les obligan a trabajar mas tiempo del acordado en contrato?, ¿les han empeorado sus condiciones de trabajo?, ¿les han engañado incumpliendo la empresa algun compromiso antes adquirido?..... parece que no. Al menos, nada de eso he oido en los medios.  Se entiende que el motivo del conflicto es que dicen estar mal pagados.  Ganan poco, se quejan. Y uno se pregunta si es que les estan pagando menos de lo que les dijeron al contratarlos o menos de lo reflejado en el.contrato.  O si algo de lo acordado en el contrato de trabajo no se esta cumpliendo. Nadie dice nada de eso.  En consecuencia, ¿de que se quejan?, ¿por que aceptaron las condiciones que EULEN les ofrecio?, ¿Es tan "sagrado" el derecho a la huelga como se les oye pregonar a tantos politicos y sindicalistas?'  El derecho a la huelga efectivamente es  sagrado....pero igual no lo es tanto el declararse en huelga sin motivo contrastable, objetivo, cierto, demostrable y, mejor aun, sobrevenido.